抓学习压重担重引导

一批年轻技术人员在昌九工地迅速成长

本报德安讯25岁的孙一鸣是局昌九城际铁路经理部七项目队的工程部长。来到昌九建设工地近一年来，孙一鸣勤学习勤实践，带领一帮比他更年轻的技术人员勇挑重担，出色地完成了管段内的各项技术工作。孙一鸣深有感触地说：“是昌九经理部重视学习、重视引导，为工程技术人员的进步创造了非常好的环境。昌九项目成了难得的锻炼舞台，像我这样的年轻人在昌九工地还有很多。”

近年来，随着营销规模的不断扩大，一大批年轻人加入到中铁四局施工队伍中。在局昌九城际铁路经理部的162名技术人员中，仅见习生就有56名，绝大多数技术人员年龄在28岁以下。为了使他们尽快成长成才，适应施工生产需要，开工之初，局昌九城际铁路经理部专门聘请专家对他们进行培训，千方百计提高他们各方面的能力。经理部每月专题召开技术工作会议，由各队总工程师和工程部长参加，就施工中遇到的问题进行探讨和交流。孙一鸣在一次会议上一连提出14个问题，被大家亲切地称为“提问部长”。各队广泛开展了“导师带徒”活动，放手让年轻人大胆工作，给他们快速成才提供了有利条件。为稳定技术人员队伍，在经理部领导的大力支持下，经理部专门设立了技术人员专项奖励资金。每月由各队根据工作表现评选出优秀技术人员报经理部，结合现场解决实际问题的情况，经理部总工程师付香才牵头对他们进行评定，并分别给予不同的奖励。经理部还积极引导他们进行技术创新，对变更设计、创新工法以及技术总结成绩突出者，经理部再另行给予适当的奖励。

一系列行之有效措施的实行，增强了技术人员的责任心，提高了技术人员的积极性。他们大胆工作，为施工生产的快速有序进行提供了技术保证。在昌九工地，一队总工程师于冬、三队总工程师闫明赛、六队总工程师马飞飞、五队工程部部长栾光浩、七队工程部部长孙一鸣等为代表的一大批优秀技术人员，在生产技术管理队伍中脱颖而出，成了昌九城际铁路建设的生力军，也为局工程技术人员人才库增添了新的力量。

(刊于2009年)