——记四公司南环四分部党总支书记李祥平

“书记啊!你就安心地住院治疗吧!工作有大伙呢。对了，还有什么吩咐的吗?”3月底，在四公司南环四分部党总支书记李祥平因血压过高和需要动一次小手术住院的前夕，他的亲密战友——项目经理刘承良恋恋不舍地问道。

“承良啊，辛苦你们了。我看是不是把会议室的20多面旌旗、奖牌撤下，那些成绩都是代表过去。下一步要做的工作还很多，一切从头开始，好不好?”

其实，患高血压已经十年了，李祥平并没有太把它当做一回事，老毛病了。但是由于工作强度太大，接连产生的晕眩，让李祥平身体有些坚持不住了。也难怪，一个分部，承担着20多亿元的南环铁路建设任务，工期之紧、工作量之大，管段跨越单位之多，协调任务之重，使他时刻处于高负荷的工作状态中。

李祥平夫妇感情很好，但也有争执的时候。争吵的原因只有一个，那就是李祥平喝酒了。一喝酒，他的健康状况就让爱人揪心，可是从事征地拆迁工作，方方面面关系需要协调，有时不喝酒还真解决不了问题。于是乎，李祥平一次次的喝酒，让爱人一次次的生气，但这是无可奈何的事啊。为了照顾李祥平的身体，从事医务工作的爱人戴萍每天下班穿越整个城区，直接从城北驱车来到城市最南端的工地。他们在四公司机关的家已经很久没人居住了，即便是春节期间，正在上大学的孩子放假回来，也不过是在李祥平工地的寝室里打了个地铺——一家人总算团圆了。

20多个亿的项目，30刚出头的项目经理，13个班子成员，作为班长，如何把每一个班子成员的积极性都调动起来，把大家的力量凝聚成一个坚强的战斗集体，李祥平为此殚精竭虑。每周工作再忙，他都抽时间把班子成员拢在一起开个恳谈会，内容只有两个：谈困难，谈意见。工作的困难，家庭的困难都说说，对同事、对工作有什么意见更要说。大家敞开心扉，既化解了矛盾，又增进了团结。这次住院的20多天里，李祥平每天脑子里想的，还是工地施工有没有干扰，高空作业安全措施是否到位，农民工的工资有没有及时发放，等等。抽空整理一下思绪时，他思考更多的仍然是下一步的工作。

好在每一名班子成员都尽职尽责，开工以来，项目进度、安全、质量有序可控，开工累计已完成产值超过8亿元，囊括了几乎参加评比的各种荣誉。尽管如此，李祥平一刻也没有松懈，他把关心员工困难当作分内事，希望员工轻装上阵，这样既能提高工作效率，又能确保安全生产。在南环四分部，所有员工过生日，都会收到生日蛋糕，这是李祥平特意给办公室交代办理的。一名员工购房，尚缺两万元，李祥平得知后，主动打电话自掏腰包借钱给他，还一个劲地问够不够。四公司组织公司“十大贤内助”评比，已经被推荐的李祥平爱人名单，在李祥平的坚持下换成了刘承良的爱人。李祥平说：“刘经理更辛苦。让荣誉来激励年轻人，岂不更好?”在刘承良和李祥平相互谦让下，老大哥李祥平坚持己见，让公司接受申报刘承良的爱人为“贤内助”候选人。

李祥平热爱工作，关心同事，同事们看在眼里，记在心里。在公司党委组织的分部班子考核中，李祥平和项目经理刘承良分别获得全票的“优秀”。他说：“这是单位和职工群众对我们工作的最高奖赏啊!每每想到这些，所有的苦和累都不见了踪影，所有的付出和努力都是值得的。”

(刊于2011年)