本报相继刊发了一公司领导重视综合治理工作、让职工群众安居乐业，以及四公司修配厂领导热心为职工群众排忧解难的两条新闻，虽然内容互不相关，但都表达了一个共同的主题：心中时刻装着职工群众，就会受到群众的欢迎和拥戴。

心中时刻有群众，是党的全心全意为人民服务宗旨及群众观念的具体体现。对企业各级组织和领导干部而言，心中时刻装着职工群众，就是要经常深入他们家中了解情况，掌握思想动态，关心他们的疾苦，在政策允许的范围和单位的承受能力之内，主动为职工群众办实事、做好事。

心中时刻有群众，就是要把关心广大职工群众的切身利益作为一件重要事情放在心头，体现在工作计划中。各单位每年都要开展送清凉、送温暖工作，都是关心员工、为困难职工排忧解难实实在在的举措。笔者认为，无论是送温暖还是送清凉，应该不限于节假日，最好是经常化的“恒温”。送温暖也并不一定就是送钱送物，像一公司那样为职工群众营造一个安全的生活环境，或者像四公司修配厂一样主动为门窗破损的家庭进行维修等，都是把党和企业的关怀送到职工心坎上。职工群众需要的，关心的，就是党员干部考虑的和要做的。这样，就能凝聚人心，温暖人心，鼓舞干劲。

清朝郑燮有诗云：衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。我们要做的，就应该从细微之处关心职工，不断地向职工群众送去“恒温”。

(刊于2008年)