在局安全生产警示教育会上，局总经理许宝成再次强调健全安全管理制度和建立长效机制，夯实安全管理基础，常抓安全教育不放松，特别重点强调要认真落实安全生产责任制。在全局上下奋力冲刺年度奋斗目标之际，总经理的话语重心长，针对性强，必须引起高度的重视。

安全生产的极端重要性对企业的发展毋庸置疑，不仅体现了“生命至上”的原则，而且关乎企业的生存与发展，关乎员工的幸福。尽管这两年企业通过一系列新的管理制度的建立与落实，安全生产形势有了一定的好转，但安全隐患没有彻底根除，有的项目甚至伤痕未愈又旧病复发，一些单位的安全执行力打了折扣，安全教育仍有死角等，这些问题成了安全管理的“老大难”。究其根源，与安全责任没有细化到每一名员工不无关系。

在企业管理或施工现场具体操作中，往往是安全的重担压在少数领导干部身上，一般员工所担负的安全责任不是很大。这样一来，造成了领导时时强调安全、工作中处处重视安全，身上安全重担千钧，而机关普通人员或现场作业人员安全职责不是很明确、日常工作依然如故的现象。而施工一线的安全防范是企业安全生产的重中之重，如果安全职责没有细化至全体员工，安全事故追责没有追究到相关的普通管理人员或一般作业人员，就会使得“安全生产人人有责”这一老生常谈的话题成了一句空话。

应该说，企业安全生产与每一名员工都息息相关：项目领导对安全人员、安全投入是否到位要负责，技术人员对安全方案要负责，检查人员对安全隐患是否查出、整改是否到位要负责，机关管理部门对安全制度是否落实要负责，现场作业人员对安全操作是否规范要负责……因此，安全风险大家共担是有道理的，一些项目实行工序实名负责制就是很好的做法，使得责任具有可追溯性。

要把安全责任传递到每一名员工，仍有大量的工作需要去做。现代企业制度是利益共享、奖罚分明的制度，再也不能“安全奖励人人有份、安全责任少数人有责”了。唯有全员抓好每一个安全细节，承担每一份安全责任，才能确保安全生产形势得到根本好转。

(刊于2009年)